研修制度

ダイハツ工業主催の新型車研修や全国スタッフコンテストをはじめ、基礎研修、職場でのOJT教育など、多くの研修を進めています。

新人研修

入社後に行う新人研修をご紹介します。

  • 1ヶ月間に渡り、業務についての基礎知識を習得し、自己啓発とキャリア開発に結び付け、ビジネスパーソンとしてのソフトランディングを図ります。
  • 「商品編」「商談編」「CS・ビジネスマナー編」に分け、新入社員として必要にして不可欠な知識や基本を整理し、豊富な情報、最新の情報、グループワーク等、「自分への気づき」「仕事への気づき」を促進し、考える力をはぐくむことができる実践的で理解し易い内容です。
 

社外研修

白川4年次研修